●昇格に時間の基準や一度に上がれる段階の制限は一切ありません。
●実力をフェアに評価し、ポジションと待遇にきちんと反映されます。

＜昇格基準＞ 「実績」、「人格」、「経営力」の３軸による、取締役全員の承認

＜昇格基準＞ 「実績」、「人格」、「組織へのスタンス」、「成長可能性」の４軸による、 評価会議での承認および社長との昇格面談