システムは実際に出来上がるまで目に見えないため、発注には常に不安が付きまといます。 だから業歴の長い会社、社員数の多い会社など、なんとなく不安が軽減しそうな会社にお願いしておこう、ということになりがちです。
しかし本当にそれで安心でしょうか？
一般的に3分の2のプロジェクトは火を吹くといわれています。
プロジェクトがうまくいくかどうか、それは結局関わる人とノウハウに依存します。
人に関しては、下記の３つの要素がメンバーとして一つも欠けずにそろうかどうかです。
・相手の意図をくみ、きちんとコミュニケーションをとれる人
・先を読み、計画的に物事を終わらせることのできる人
・意志と覚悟をもってやりきることのできる人
だから当社は人材投資と教育をなみなみならぬ規模で行っています。
中途採用では数十名に対して、一人一人、何時間も話しこんでお互い確認を繰り返します。
新卒採用では五人の採用ために役員以下、数百人と一人一人会いました。
また、ノウハウという観点に関して、我々が成長しているのはきちんとわけがあります。 たまたま伸びているのではなく、意志を持って市場の成長を超える開発努力をしているからです。 次の時代を考え、研究開発陣をそろえ、R&Dへの投資を創業当初より行っています。 その成果が現在のプロダクトラインナップとなっています。
さらに、よりお客様目線でのお手伝いができるよう、自社でEコマースショップの運営をしています。 決してここで利益をだそうというためではなく、ノウハウの蓄積の一環と考えて運営しています。
もしシステム開発に悩みを抱えられていらっしゃるのであれば、ぜひ一度当社にご相談ください。
株式会社エスキュービズム ＷＥＢソリューション事業部一同
我々は、はやっている、儲かっているという噂の事業に安易に手を出すのではなく、次の時代に必要な新しいサービスを生み出すことにチャレンジしています。 だから今はやりの事業は、事業化できるノウハウは持っているものの一切行っておりません。
それは「Ｎｏ１、Only１」となる本物のサービスを追求し、あきらめることなく改善することで、お付き合いいただいた企業様には必ず価値提供を行っていくと決めているからです。だから誠心誠意サービスの普及、向上に努力しています。
我々が社内で大事にしている言葉は、「できるかできないか」ではなく「やるかやらないか」です。 そして「できない理由」ではなく「できる方法」を考えるということです。
新しいものを否定することは簡単です。しかし、否定するのではなく、本当に必要とされるサービスとなるのかを見極め、良いと思えばきちんと使っていける人ほどより早く、圧倒的に成長しているとも感じています。
たとえばクレジットカードを人生で初めて手にして使うとき、何かよくないことが起こるかもしれないと、未知に対する得体のしれない本能的な不安を感じ、使うことをとまどった経験があるかと思います。しかしひとたび使い始めれば、非常に便利であり、手放せなくなります。このように未知への不安をいかに克服していくかが成長のスピードなのだと思います。
もし我々のサービス、我々の組織に可能性を感じていただけましたらぜひご利用ください。そして厳しいご指摘をどんどんいただければと思います。逃げることなく、お客様と向き合い、改善を重ねてよりよりサービスとしていきます。
ご期待に添えるようエスキュービズムは進化し続けますので、今後ともよろしくお願いいたします。
株式会社エスキュービズム ＢＢプラネット事業部一同
